九级伤残五千的工资，应该赔偿多少？
2019-08-27 12:10:33
律师解答共有3条
-
你好，工伤人员因工致残被鉴定为9级的，享受以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：九级伤残：9个月。标准为工伤人员负伤前一月本人缴费工资，且不得低于上年度全市职工月平均工资；
2、劳动合同期满终止，或工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照上年度全市职工月平均工资，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残：10个月，工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。 -
关于九级伤残赔偿需要考虑因素：
1、户口城镇还是农村，根据户口来确定赔偿基数；
2、伤者年龄，60周岁以下平赔偿20年计算，超过60周岁，没超过一年，减一年（20-（当前年龄-60））；如果超过75周岁，赔偿年限一律按5年计算；
3、十级伤残的赔偿系数10%。综上可知，你十级伤残的赔偿数额。比如伤者户口为山东城镇户口，2013年山东省城镇居民人均可支配收入25755元，伤者年龄50周岁。赔偿数额为：25755*20*
0.2=？元。 -
需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
