法律问答
公司请病假要3甲医院的证明合理吗
2019-08-29 15:46:44
律师解答共有2条
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?提交用单位指定医疗机构(急诊近)执业医师具病假条按用单位规定程序办理请假手续
《执业医师》
第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施签署关医证明文件必须亲自诊查
、调查并按照规定及填写医文书隐匿、伪造或者销毁医文书及关资料
医师具与自执业范围关或者与执业类别相符医证明文件。
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律
公平原则
,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。
《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕妇请病假公司不批合法吗
7175
沈媛媛专职律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
公司增资需要验资吗
01:21
2345
短期病假工资如何计算
病假工资如何计算
请病假工资怎么发
病假条
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
公司不签合同违法吗
01:37
2345
一般请事假与病假会相应扣多少工资
病假工资扣多少
我在厂里试用期间请事假不批准,要求我只能请病假还必须要有她指
应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断: 1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而公司
人咨询过
继续咨询
员工在休病假期间有医院诊断证明也事先请假单位按旷工算然后解除
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和
人咨询过
继续咨询
1.公司要求必须是三甲医院的假条合理吗,2.一般小门诊诊所的
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
学校安排了一门强迫我们在指定地点实习而不支付工资的课程。如果
您好,建议积极协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
晋中律师
和顺县律师
介休市律师
灵石县律师
平遥县律师
祁县律师
寿阳县律师
太谷区律师
昔阳县律师
榆社县律师
左权县律师
榆次区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权