法律问答

新公司试用期离职保费个人承担合理吗

2019-09-02 21:49:19

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期离职流程：
《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
用人单位试用期间辞退劳动者，扣全年社保违法。

用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费，仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后，用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费，也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。
用人单位试用期间解除劳动者劳动合同，计算工资扣除应由劳动者个人承担的全年社会保险费违法，属于克扣工资的违法行为。

劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。

《劳动法》
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期离职有工资吗

劳动合同纠纷 30435

新注册公司试用期离职保费本人担负有效吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位在试用期设置7天试工期，可能该7天不支付劳动者的合法报酬，属于

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期离职工资怎么算

劳动合同纠纷 4075

试用期员工离职需要几天

试用期离职申请

试用期员工离职需要几天

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

员工试用期离职的三大原因

试用期离职申请

员工试用期离职的三大原因

试用期离职劳动保险是不是个人承担

具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办? 当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可

试用期期间离职，公司让个人承担投保费，合理吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位在试用期设置7天试工期，可能该7天不支付劳动者的合法报酬，属于

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3140

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2270

合同名称写错了一个字有关系吗

合同名称写错一个字可以通过简单修改来解决，如果仅仅是笔误并且双方对合同内容没有异议，那么可以继续履行

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1630

怎样才能知道自己的合同是否有问题？

根据合同约定进行处理！

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1485

教育机构在教育局备案的名称不同于签订合同的教育机构的名称。这

教委主管部门投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

在不知情的情况下签订合同怎么办？

你好，这种情况建议报警处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1185

合同不成立的条件是哪些

针对合同不成立的情况，处理方式需根据具体情况灵活选择。如果因为双方意思表示不一致导致合同不成立，应当

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广元律师广元找律师广元律师广元合同纠纷律师广元合同违约纠纷律师广元合同审查律师广元借款合同律师广元买卖合同律师广元租赁合同律师

广元律师苍溪县律师剑阁县律师青川县律师旺苍县律师利州区律师朝天区律师昭化区律师

广元房产纠纷律师广元公司法律师广元合同纠纷律师广元婚姻家庭律师广元交通事故律师广元劳动纠纷律师广元刑事辩护律师广元债务债权律师