法律问答

我在XX尚工作了7年半，公司效益不好，我又帮员工打卡，被公司开除了，请问我可以申请公司给与我经济补偿吗

2019-09-03 14:01:07

正当开除
《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，属于正当开除范围，用人单位不需要支付经济补偿金。
离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。

　　
1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。

　　
2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。

　　
3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司因效益不好辞退员工怎么赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

公司可以给员工放无薪假吗

劳动合同纠纷 7714

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

员工绩效不好可以辞退吗?

员工绩效不好可以辞退吗?

你好，公司因效益不好，被辞退可以申请经济赔偿吗

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人

请问我跟公司没有签订劳动合同，现在公司因效益不好要辞退我，我

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

我在我们公司工作了四个月，现在公司无缘无故就把我解雇了，我这

关于违法解除劳动合同。根据你描述的情况，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1485

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1100

驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理

你好，建议与学校协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 765

签订和签署有什么区别吗

签署和签订不同。签署是签字行为，签订则更综合，包括合同订立和签字。签订前需双方协商确定合同内容，如《

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 670

判决抵押无效如何处理

抵押担保 470

交了自媒体学费3980也在上面签了合同，能全部退费吗？

建议，搜集证据起诉

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 530

预约写真付了全款，但签了合同还能退吗？

根据合同约定处理

合同预付款释义是什么

合同预付款是买方向卖方的预先支付。订金方式下，金额小、期限短，保障买方履约；信贷方式则金额大、期限长

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

盘锦律师大洼区律师盘山县律师双台子区律师兴隆台区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权