法律问答
您好,新单位要原单位劳动
合同
,原单位不给怎么办?
劳动合同纠纷
2019-09-04 11:53:08
律师解答共有2条
单位签了劳动合同却不给员工违法吗?
按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是
劳动关系
的
证据
,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工资标准的直接证据,那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷
1260
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
失业金是本人去办还是单位
失业保险办理
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
劳动单位不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
5560
我现在在新单位,新单位要原单位的招工表及劳动合同,科原单位没
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
欲与原单位解除劳动合同,但原单位不同意,我该怎么办?
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,
人咨询过
继续咨询
与原单位解除劳动合同后,新单位认定连续工龄需要原单位劳动合同
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解
人咨询过
继续咨询
离职后发现因工作造成的健康问题怎么办?
找当地劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
我的单位被拆除了,我们的员工也被安排好了。我的原来单位应该赔
单位资产被出卖了吗
人咨询过
继续咨询
现在被发现了。现在我离开了,公司起诉我会进监狱吗?
公诉案件依法侦查
你不想干什么?公司会补偿我吗?
可以申请劳动仲裁
被迫离职,该如何办理法律手续?
你好,请问拖欠工资拖欠了多少呢?拖欠了多久?你们合同中是怎么约定的呢?如果拖欠工资的话,您可以去银行
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权