法律问答
请问,拖欠工资多久算违法,多久可以立案
劳动合同纠纷
2019-09-05 03:43:10
律师解答共有4条
《刑法》第二百七十六条之一第一款规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《刑事诉讼法》第130条规定:“在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;……”第15条规定:“有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的、应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪。
1、情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的;
2、犯罪已过追诉时效期限的;
3、经特赦令免除刑罚的;
4、依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
5、其他法律规定免予追究刑事责任的。
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请
劳动仲裁
索赔。
并且可以主张解除
劳动关系
并要求支付工资及经济补偿。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:
仲裁
申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
遇到工程完工、工资却被拖欠的问题,当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的真实证据,比如劳动合同、工程结算单据、工资被拖欠的金额和人数、老板准确的个人信息等,写成书面材料后,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资多久算违法
46773
你好,我想请问拖欠工资多久算违法
你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
诈骗案一般多久会结案?
01:40
2345
公司拖欠工资多久算违法
工资福利
4298
非法经营多久可以立案
非法经营罪
1263
黄向律师
广东尚尧律师事务所
刑事案件追诉期是多久
01:31
2345
刑事案件立案后多久结案
立案程序
7679
老板拖欠工资多久属于违法?多久可以起诉
在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲
人咨询过
继续咨询
你好,请问公司拖欠工资多久算违法
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳
人咨询过
继续咨询
企业突然搬迁,是否有补偿。
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
学徒期间没有做够半年要扣工资违法吗
扣学徒工资不合法。应支付全部工资,若遭扣工资,可收集证据后先协商,协商不成则向劳动部门投诉,要求处理
人咨询过
继续咨询
中间几次沟通后公司算是培训,制定了改进计划,公司绩效打了需改
绩效不达标不等于可以直接开除。员工应与公司沟通,了解改进计划的具体要求和期限。如尽力后仍不达标,可与
我是大四实习生,目前和公司签订了实习协议、三方协议,现在公司
如果公司没有提前通知就让你离职,首先应当查看实习协议中是否有关于离职通知的条款。如果有,可以依据协议
在签订就业协议时,我们并没有告诉我们有违约金
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昆玉律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权