员工违规公司停工资是否合法还停社会保险

社保停保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以停保可以办理停保：

1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

2、重复参保且结束劳动关系的可停保;

3、参保人员出国定居;

4、参保人员死亡。

停保手续如下：

1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;

2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章) ;

3、参保人身份证原件及复印件1张 ;

4、本人到最后参保的社保局办;

5、本人到银行领取停保款项。

一、无业人员怎么买养老保险

“城镇户口的无业人员和个体工商户都可以购买养老保险，以个体参保，有年龄限制，女性50以下，男性60以下。居民怎么买养老保险?可以选择在市社保局购买养老保险，也可以在自身所在区县社保局购买养老保险。
办理时需要带上身份证、户口簿以及个人免冠的单人照。缴费方面，以全省平均工资为参照基数，今年个体参保所交的最低费用为3974元，最高标准为6624元，目前个体参保有5个档次，按自愿原则购买，在10月底之前都可以来办理。
”该局工作人员介绍说。

二、用人单位和个人如何参加养老保险

根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
”
　　对于停工超过一个工资支付周期，劳动者没有提供劳动情况下的停工工资的下限，各个省市的规定不太一致，例如《北京市工资支付规定》：按照不低于本市最低工资标准的70%支付。
　　如果单位没有依法支付停工期间工资，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门举报。