法律问答

试用期内用人单位不给员工买社医保

2019-09-10 14:32:59

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果试用期单位不给员工缴纳社会保险，员工的维权途径：
　　
1、劳动者可依法维权，要求用人单位补缴自己的社会保险费，双方易产生劳动争议纠纷;
　　
2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚;
　　
3、劳动者可依据《劳动合同法》第38条的规定主动解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿;
　　
4、如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担，用人单位只有依法为包括试用期间的全体劳动者依法缴纳社会保险费，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期员工何时买社保

在试用期公司不给买社保是可以的吗

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

公司试用期不给交社保合法吗

单位不给买医保合法吗

单位不给买医保合法吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

试用期不买社保发生工伤怎么办

试用期工伤

试用期不买社保发生工伤怎么办

试用期用人单位不给劳动者购买社保

是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》

用人单位试用期内可以不买社保吗用人单位试用期内,被雇佣人可以

1、个人缴纳社保（买断）后，社保账户中的社会统筹部分是不享受补贴的（应由当事人承担）； 2、该账户

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

驾校签订的不退费合同。不想学会退费吗？

你好，建议你和对方协商解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

关于无效合同的判定及其处理方案探究

无效合同无法律约束力。处理方式包括：返还因合同取得的财产，不能返还的折价补偿；追究过错方责任，要求赔

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

如何在金盟宝签订合同后取消分期付款

依据你们合同约定处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

关于合同纠纷无收条的应对策略

合同纠纷无收条，可：1. 搜集其他证据，如交易记录、物流信息等；2. 与对方沟通补签或确认文件；3.

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1160

合同霸王条款有哪些

合同霸王条款不合理且可能无效。处理方式有：1.协商修改霸王条款；2.若对方拒绝修改，可拒绝签署；3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

渭南律师渭南找律师渭南律师渭南合同纠纷律师渭南合同违约纠纷律师渭南合同审查律师渭南借款合同律师渭南买卖合同律师渭南租赁合同律师

渭南律师白水县律师白水县律师澄城县律师大荔县律师富平县律师韩城市律师合阳县律师华州区律师华阴市律师蒲城县律师潼关县律师临渭区律师

渭南房产纠纷律师渭南公司法律师渭南合同纠纷律师渭南婚姻家庭律师渭南交通事故律师渭南劳动纠纷律师渭南刑事辩护律师渭南债务债权律师