法律问答

我在一家汽车美容店上班，老板因不挣钱就让我走了，结工资时有六千多，给了我三千多，说剩的三千过几天给，结果等了一个月才给了我二千还剩一千都要了一个多月了，刚开始打电话还接，现在电话也不接了，我微信给他发有客户修车时，他回，要钱就不回，因为他们家的客户找我，我还是叫他们去他店里，现在这一千块钱还能要回来吗？没有合同，只是口头说

2019-09-12 19:57:00

解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；
　　也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
"礼钱"是赠与行为，不是借贷，所以这属于资金转移的一种方式，不受法律保护。"我结婚她不来也不随礼了，怎么把礼钱要回"，难度很大，除非她愿意给你，否则尽管你通过法院起诉对方，法院也不会支持难度诉求。
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