法律问答

工伤职工在国有企业裁员中应享有什么权力

2019-09-13 13:26:40

工伤赔偿：
（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。
（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工工伤期间工资待遇

工伤索赔 23904

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇被单位辞退补偿标准是什么

孕妇被单位辞退补偿标准是什么

01:20

员工生病享有哪些待遇

员工因职业病是否算工伤

职业病资讯

员工因职业病是否算工伤

我在一家国有企业?2003年?企业宣告破产?但职工不同意买断

劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动

北京尚梓律师事务所

股份制企业成立条件是什么

股份制企业成立条件是什么

02:03

在刑事诉讼中律师享有哪些权利

刑事辩护 5447

不在破产企业职工安置范围内；???破产企业职工安置只有劳动合

关于企业破产后的社会保险问题，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映，要求公司为其缴纳从入职期间到离

工作中单位派遣管理干部致使职工受伤致残，单位除替职工申请工伤

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2065

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1535

辞职报告和辞职通知有什么区别？

离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1100

幼儿园保教费规定，已入园来园15天以上(含15天)收取全月保

针对幼儿园保教费计算问题，常见处理方式包括与园方沟通协商、查阅相关规定或合同、向教育部门投诉等。选择

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1005

未成年人去KTV工作违法吗？

未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定：1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，不符合法律规定，

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

这是学历造假吗？对我的晋升有影响吗？

你好！请问你与公司签署的劳动合同是几年？如果劳动合同符合法律规定，公司可在试用期内辞退你。至于你说的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 840

公司支付了几个月的社会保障，公司能撤回吗？

如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

安康律师安康找律师安康律师安康劳动纠纷律师安康劳动仲裁律师安康劳动合同纠纷律师

安康律师白河县律师汉阴县律师宁陕县律师平利县律师石泉县律师旬阳县律师镇坪县律师紫阳县律师岚皋县律师汉滨区律师

安康房产纠纷律师安康公司法律师安康合同纠纷律师安康婚姻家庭律师安康交通事故律师安康劳动纠纷律师安康刑事辩护律师安康债务债权律师