法律问答

半个月前工作中左手中指被砸伤，拔了指甲缝针，有轻微骨折，今天刚拆线，胜任不了现在的工作，A说要把我辞退了，这样可以得到赔偿吗？

其它

2019-09-16 16:37:39

工伤骨折赔偿标准

依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
无故被辞退怎么赔偿?
根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不服从公司安排被辞退有没有补偿

广东尚尧律师事务所

有前科能取保候审吗？

有前科能取保候审吗？

02:00

试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?

辞退通知书

试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?

员工病休期兼职公司可以开除吗?

员工病休期兼职公司可以开除吗?

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

故意伤害罪赔偿多少钱？

故意伤害罪赔偿多少钱？

01:39

哺乳期辞退员工如何赔偿

哺乳期辞退

哺乳期辞退员工如何赔偿

半个月前工作中左手中指被砸伤，有轻微骨折，工司说要把我辞退了

1、首先要弄清，单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资；违法的

半个月前我在工作中左手中指被砸伤，有轻微骨折，公司说要把我辞

工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九

半个月前工作左手中指被砸伤，有轻微骨折，胜任不了现在的工作，

各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3215

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2305

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1665

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1515

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1210

加载中