法律问答

待业和工作不在同一单位，XX局不给算待业工龄是否合理

劳动合同纠纷

2019-09-18 06:49:22

需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。很多职工非常关注工龄的连续性，而大多算职工所实行的工龄工资标准是由企业根据法律规定来制定的。拖欠工龄工资的，可以按照法律规定向用人单位讨薪。怎么讨薪？
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自己交社保有工龄吗

待业和工作不在同一单位，劳动保障局不给算待业工龄是否合理

需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的，可以按照法律

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

退休工龄工资的规定是怎样的?

退休工龄工资

退休工龄工资的规定是怎样的?

退休工龄工资每年多少钱?

退休工龄工资

退休工龄工资每年多少钱?

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

工伤休息期间的时间算工龄吗

工伤索赔 3352

94年调回原待业单位工作，调回原单位工作待业工龄一直开着工龄

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；　　　（二）男年满五十五周岁、女

待业期间不在同一工作单位，退休时待业工龄能计算在退休工龄里吗

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

为什么美团离职只能在月底月初其它时间不能离职申请离职还需要一

你好，这个一般可以起诉解决

签署三方协议，不赔偿违约金。

您好，可以要求加班工资，建议到当地劳动监察大队投诉

签订合同的公司与公章不一致，合法吗？

你好你这边具体是什么情况呢

试用期三个月。试用期工资6000元转正后，我也交了转正申请。

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履

劳动者向用人单位提出离职申请后，是否不给年假违法？

你好，需要看你提出离职的理由是什么，如理由正当，可以要求支付经济补偿金

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海南律师共和县律师贵德县律师贵南县律师同德县律师兴海县律师

西宁律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权