法律问答
我因公受伤在期间休息的5天工资怎么算
2019-09-18 07:05:36
律师解答共有1条
在
劳动仲裁
期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。
员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动
合同
上规定的底薪除以
21.75。
在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费
(2)
劳动保护
费
(3)福利费
(4)解除
劳动关系
时支付的一次性补偿费
(5)
计划生育
费用
(6)其他不属于工资的费用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工病假期间的工资怎么算
劳动合同纠纷
17043
因公受伤 在家休息一个月 工资怎么算
应当按照 21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。 所以应当按照法律规定的 21
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
年假怎么算
01:21
2345
年休假期间加班如何计算工资?
年假工资
年休假期间的工资是怎么算的?
年假工资
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
全年法定节假日一共多少天
01:49
2345
工伤休假工资怎么算
2536
员工 因公受伤 在家休息一个月 工资怎么算
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。 公式为:应发工资=月工资÷ 21.75×实际
人咨询过
继续咨询
在受伤住院期间的工资怎么算工伤期间上班工资怎么算
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2045
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
公司安排夜班,如果我不能上正常的夜班,公司会旷工吗?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
公司已向员工发放工资单。核对后两天后
劳动监察大队投诉要求支付工资
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
公司硬性规定如何投诉工作10个小时
可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
830
公司被调查违法,是否会被要求退还所有工资,是否做违法工作
如果协商不成,申请劳动仲裁
劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
双河律师
双河律师
双河律师