公司拖欠两个月的工资不发，8号就要回家了不在深圳了怎么办
劳动合同纠纷
2019-09-20 15:13:12
律师解答共有4条
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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。 -
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 -
如果企业因为某种原因而破产，此时劳动者没有得到相应的工资，这种情况下，劳动者可以先行通同用人单位进行协商，因为破产法规定在破产时，劳动者的工资在清偿顺序上是第一位的，所以可以通用人单位索要。如果不能够达成和解的，可以通过劳动仲裁或者通过法院起诉均可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
