我是一名大学生，寒假在一个售楼处做电话客服兼职，工资一天100，公司说月底结算工资，但是到了月底经理说工资核对错误先给了500块钱剩下的在等几天，结果等了几天后给经理发信息经理还骂人，在问他工资的事就不回信息了，一直拖欠这不给，拖欠了半个月了。我月底就离职了，工资却不给，大家的工资都没给。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2019-09-21 17:53:17
律师解答共有3条
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员工正常离职后用人单位不发工资怎办？
1、可以申请劳动仲裁，要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等；
2、前提就是有证明你们之间存在劳动关系的经济补偿金；
3、劳动仲裁免费，并且自己处理就可以；
4、立案需要以下材料：劳动仲裁申请书，身份证复印件，证据，该小店的营业执照副本或工商注册信息。 -
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
