法律问答
在职工在宿舍受伤，但是宿舍是属于物业的，这样算工伤吗？
2019-09-23 05:36:55
律师解答共有1条
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《
工伤保险条例
》规定，当地的人力资源和
社会保障
局根据受伤人员及家属的申请，提供
劳动关系
证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班后猝死算工伤吗
工伤索赔
3640
下班时间在宿舍摔倒算工伤吗？
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...... （六）在上下班途中
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
职业病工伤认定程序是什么
01:49
2345
已退休人员发现患有职业病能享受工伤待遇吗
职业病待遇
临时工工伤期间不上班有工资吗
临时工工伤
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班工伤认定标准是什么
01:45
2345
在厂宿舍被别人打了是工伤吗
工伤索赔
325
在员工宿舍死亡算工伤吗？集体宿舍
是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<p> 1、在工作时间和
人咨询过
继续咨询
下班在职工宿舍内物品造成受伤，但是宿舍属于物业管的，这种情况
职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形： 1、上下班途中，在合理的时间与路
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
740
假如公司一开始没有说几个小时的工作时间，而且等到上班后才发现
这种情况如果认为侵犯你的合法权益可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
515
月薪制大运会停产期间，工人有工资
一般是需要的，但也要看你们的劳动合同是怎么签定的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
445
满16岁，上班算是，童工吗？
对于满16岁上班的问题，通常的处理方式是确认其是否已满16周岁，以及工作单位是否合法。如已满16周岁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
怎样才能举报领导对员工的压迫？
举报可以采取写信或者网上举报等多种途径
判决抵押无效如何处理
抵押担保
320
未满18岁可以在工厂里面上夜班吗
若未成年人在工厂上夜班，根据具体情况，处理方式如下： 1. 若工厂违反法律规定，应首先与工厂管理层
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大兴安岭律师
漠河市律师
塔河县律师
加格达奇区律师
呼玛县律师
新林区律师
松岭区律师
呼中区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
