我朋友是一位大一学生，利用寒假时间打寒假工。开始与老板口头约定做到二月底，现在做了23天因为有事不做了，其间三餐是自己付费吃饭，每天工作8，9个小时。老板说不到约定时间走就不给工资，现在应该怎么办，能要到23点的劳动工资吗
2019-09-23 22:19:59
律师解答共有4条
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 -
劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。
劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。 -
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
