法律问答
试用期内甲方解聘乙方，可以随时喊走人，还是应该提前一个月书面通知乙方？
2019-09-26 13:20:56
律师解答共有1条
如果试用期单位不给员工缴纳社会保险，员工的维权途径：
1、劳动者可依法维权，要求用人单位补缴自己的社会保险费，双方易产生
劳动争议
纠纷;
2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚;
3、劳动者可依据《
劳动合同法
》第38条的规定主动解除劳动
合同
，并要求用人单位支付经济补偿;
4、如果劳动者在试用期间发生重大疾病、
工伤事故
等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担，用人单位只有依法为包括试用期间的全体劳动者依法缴纳社会保险费，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本。
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