公司两个工人为了工作打架一方受伤公司应当承担责任吗
暴力伤害
2019-09-27 13:03:38
律师解答共有1条
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根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
因此，应该被认定为工伤。
如公司缴纳社保，认定工伤后，应由社保基金赔偿；如公司未缴纳社保，由公司承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
