我是在哺乳期内，工厂宣布破产的。我能得到多少补偿金
2019-09-28 04:34:19
律师解答共有1条
-
原则上哺乳期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。关于哺乳期的工资标准以及休假标准，乃至哺乳期内用人单位辞退的经济补偿标准在我国法律中均有详细规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
