法律问答

请问在工作中和主管发生口角，之后降低工资，意思是逼我自退，我该怎么办

2019-09-28 05:08:07

1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。

2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

遭遇用人单位单方面调岗如何维权

当我在酒店工作，被老板炒了鱿鱼，因为下班后拿不到工资，并同意

1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》第

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

疫情期间降工资怎么办

岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算?

薪级岗位工资

岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算?

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇调岗降薪违法吗

孕妇调岗降薪违法吗

02:01

以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?

试用期绩效考核

以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?

因为与主管吵架，现在公司要开除我，且不想补偿我，我该怎么办。

员工离开原单位，都应该是拿着补偿走的。　　例如，企业主动与员工解除合同的所有情况，除了《员工离职拿不

4月5号我和车间主任发生口角，之后就被开除，当天工资没有给我

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。　　如何申请劳动仲裁：

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3250

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2325

是否具有法律约束力？协议和合同有什么区别？

通俗的讲合同也叫协议，只要是双方当事人协商一致签订的协议且不违法法律法规的强制性规定视为有效，双方可

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1680

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

转让店支付了转让费，能退吗？

你好，建议和对方协商

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1265

购买调表车怎么办？合同中没有注明公里数

协商不成可以通过法律途径维权

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1220

请问就是合同有真假要怎么变分呢？

针对合同真假问题，处理方式因情况而异： 1. 如果对方能提供充分的履约证据和合同公章等无误，并且合

合同的附件要不要盖章

合同附件是否需要盖章，应根据合同约定和实际情况来判断。如果合同明确规定附件需要盖章，那么必须按照合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三沙市律师三沙市律师

三沙市律师