法律问答
已申请离职,已告知特殊原因,但是公司一直不批准,擅自离职,是否可以扣押上个月抵押工资和这个月的工资上个月抵押工资和这个月的工资?已申请离职,已告知特殊原因,但是公司一直不批准,擅自离职,是否可以扣押上个月抵押工资和这个月的工资?
2019-09-29 14:23:57
律师解答共有4条
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
劳动者擅自离职的,是需要负法律责任的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《
劳动合同法
》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并没有说要公司批准与否,当然可以解除合同,不过法律上
证据
很重要,要取好辞职的证据。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职不批准,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年终奖是否属于工资
劳动合同纠纷
14105
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期不给工资怎么办
01:23
2345
税后工资是否等于到手工资
北京税后工资
年假有工资吗
劳动合同纠纷
2400
公司说下个月15号发我工资,但是还扣押我的工资,原因因为我这
1、关键先要确定双方存在劳动关系; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可
人咨询过
继续咨询
官晟专职律师
上海申浩(成都)律师事务所
反担保抵押合同效力如何
02:05
2345
被辞退工资可以立结吗
33305
但是老板不同意。老板据发这几天的工资和上个月扣押的工资。现在
劳动者可以通过投诉要回工资。 用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉:
人咨询过
继续咨询
工资扣押
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
人咨询过
继续咨询
借钱怎样写借条才有法律效力
借条
8705
借条超过三年起诉有法律效力吗
借条
8531
我在千分期付款中处理手机分期付款。如果我不得不在没有手机的情
你好按合同约定处理
人咨询过
继续咨询
后补的借条日期怎么写
借条
9607
培训机构分期付款不会有什么后果
需要承担还款责任
人咨询过
继续咨询
借款时是否应在借条中明确写明还款期限
借条
8648
平安普惠贷款要把20%的钱存到卡上,说银联验证还款能力
你好,建议积极合理银行真伪
员工与公司借款的时候是否要写借条
借条
9561
转账写明借款但是没有借条能起诉吗
借条
8068
贷款,我该怎么办?
你好:可以起诉解决看证据了
但是为什么还要付钱呢?会有什么后果吗?
你好,你问的是什么事情呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丽水律师
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权