本人非应届毕业生，有九年的工龄，是一名高中老师，从原单位辞职后，与令一所公办高中签了就业协议，签约时常是5年，现在刚刚上班一周的时间，由于各方面的不适应想辞职，请问这种情况用交违约金吗（违约金是6万）？本人所有证件都在学校手里，并且第一年只有90%的工资，也就是说第一年是实习期。
2019-09-30 07:22:56
律师解答共有4条
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
