我在保安公司做保安,每天12小时没有休息,工资3540,合法?我在保安公司做保安,每天12小时没有休息,工资3540就等于两个国家规定的最低标准,合法吗?考勤可以算证据吗?需要有多久的考勤作为证据?
-
由于各地经济水平的不同,最低工资标准也是不一样的,具体可到当地的劳动局询问。
-
无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
-
公司无故辞退还不发工资,劳动者该怎么办?
建议协商解决,协商不成,申请仲裁,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。