法律问答
核算12个月平均工资，有2个月产假，用10个月的工资平均到12个月.合理吗？我要怎么办？
妇幼权益
2019-10-04 14:07:06
律师解答共有1条
《劳动法》第29条、《
劳动合同法
》第42条、《妇女权益保障法》第27条、《女职工
劳动保护
规定》第4条都有不得在女职工孕、产、哺三期解除劳动
合同
（包括
劳动关系
）和降低工资的规定。
如果公司辞退，也应当支付你赔偿金。
标准是公司辞退前12个月的平均工资。
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