你好!咨询一下: 用人单位与其超过法定退休年龄但并未享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系???还是劳务关系处理??
我虽超过50周岁,但我并未享受基本养老保险待遇或者领取退休金……与用人单位的关系特征符合:劳动者为用人单位提供劳动,接受用人单位的管理、指挥和监督,遵守用人单位的劳动纪律,获得用人单位支付的劳动报酬,是用人单位业务的组成部分,是用人单位的一种持续性的生产要素,与用人单位产生权利 义务关系。是否按照 劳动合同法处理??? 谢谢!!
劳动合同纠纷
2018-08-29 06:27:00
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。