我这两天感冒发烧到快四十度 跟单位请假回家养病 结果单位说没人缺人 说我要请假那就没工资 我该怎么办
2019-10-06 21:35:50
律师解答共有1条
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
