法律问答
我国现行关于退休年龄的规定文件是?
劳动合同纠纷
2019-10-08 13:16:54
律师解答共有1条
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国家退休年龄规定
2450
请问现在有了退休年龄的新规定么?
以下是目前我国的退休年龄规定: 一、在单位参保,并且从单位办理退休的:男同志,工人和干部
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法退休规定
01:50
2345
我国最新关于男性晚婚晚育年龄规定
晚婚晚育
中国退休年龄最新规定
劳动关系的解除
8026
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
监外执行的最新规定
01:45
2345
退休年龄的最新规定2022
退休年龄
请问,现行劳动法规定的职工退休年龄是多少?
【工人 退休】《关于工人退休、退职的暂行办法》国发 (1978)104号第一条规定“全民所有制企业、
人咨询过
继续咨询
国家最近新颁布了职工退休年龄。新规定开始适用。相关法律法规是
根据目前政策,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中女职工法定退休年龄为女
人咨询过
继续咨询
公司口头解雇,我不想回去可以要求公司赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的全部损失?
你好,要视具体情况而定
人咨询过
继续咨询
劳动问题离职后,单位不发放奖励性工资违法吗?
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付年终奖
工期到期,工厂不离职
可以去劳动局投诉
员工如何补偿公司关闭和解雇员工?
你好,按照劳动法规处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
嘉峪关律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权