你好，我们这医院给开的产假是158天，规定也是158天，但单位只给休113天，我继续休被告知算矿工，我该怎么办？
妇幼权益
2019-10-09 01:06:45
律师解答共有1条
-
如果没有参加生育保险，你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，产假工资由生育保险基金支付。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
