法律问答
你好,我想问一下在工作中遇到不平等??对待,老板不说辞退,故意整你挤兑你,让自己提出离职,这样有什么法律保护自己的呢?
2019-10-11 01:51:50
律师解答共有1条
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
3、如果未签
合同
,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
4、未交社保,可以要求补交或者折现。
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