法律问答
在职A因病去世后,有哪些补助和五险一金怎么处理
劳动合同纠纷
2019-10-12 12:23:15
律师解答共有1条
用人单位应该为劳动者交付五险一金,劳动者受到工伤的应该给予
工伤赔偿
。
工伤赔偿分为三个部分:
1、一次性伤残补助金(由社保局支付);
2、一次性工伤医疗补助金(由社保局支付);
3、一次性伤残就业补助金(由用人单位支付);
其中第一项在经过伤残等级鉴定后,就可以申请得到;第
二、三项则在劳动者与用人单位解除劳动
合同
关系后,才可以申请得到的。具体补偿金额根据伤残等级来计算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么是五险一金
14951
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
死亡工伤保险赔偿标准是什么
01:04
2345
五险一金包括什么?
1017
五险一金首次参保怎么办理
五险一金办理
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
五险一金办理的流程是怎样的
五险一金办理
您好,请问老人去世除了丧葬费还需要办理什么,老人在国企上班五
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个
人咨询过
继续咨询
因病去世的在职员工公司有哪些补助?在职时交五险一金!有13个
五险是法律规定企业必须给员工交的,一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(
人咨询过
继续咨询
保安公司职工因车祸意外事故死亡,生前有五险一金,女儿分别有什
根据我国《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受
人咨询过
继续咨询
当保安辞职时,是否必须支付合同违约金?
现在的劳动合同法规定,对于你这种情形不应支付违约金,你有权辞职
人咨询过
继续咨询
员工按照领导的安排上班。辞职时,公司说员工工作时间不够,要扣
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,劳动合同最多能签几年
劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为
劳动合同中的九大必备条款有哪些,法律是如何规定的
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。 2、工作内
试用期员工未提前三天直接走是否可以
试用期提前3天辞职可以直接走,此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安顺律师
关岭律师
平坝区律师
普定县律师
镇宁律师
紫云县律师
西秀区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权