法律问答
我们是大学生出去做寒假工,签的合同说的是15号发工资,后来他们说我们的工资考核麻烦,拖到20号发,现在已经21号,工资还没消息
2019-10-12 16:39:38
律师解答共有1条
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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