生育津贴到到位，产假期间工资按3000发放，生育津贴按41000/30*128发放，我能否要求公司补偿生育津贴和工资的差额部分？
妇幼权益
2019-10-13 17:47:02
律师解答共有1条
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
