法律问答
企业今年经济裁员,我的岗位撤销,未经我同意,给我调换了岗位,工资减少一千。当初签
合同
时,就是含混的说,安排在烧成车间从事生产岗位。
2019-10-14 08:06:06
律师解答共有1条
关于劳动合同中的工资问题,《
劳动合同法
》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用
集体合同规定
的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬,应当负举证责任。
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