员工休产假158天发放正常工资，公司领生育津贴只有98天，这98天的生育津贴比领98天胡工资高，比158天的工资少，公司是否还要比给员工生育津贴?
妇幼权益
2019-10-15 06:39:52
律师解答共有1条
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享受生育津贴的条件是，需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。
符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩出生证明、出院小结等）递交公司人力资源部，由公司负责向社保局进行申报，申报完成审核通过之后再予以发放。
如果个人不提交申请，也是不予发放的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
