法律问答
你好??我在一家小店当服务员说好了3000一个月 我做了15天 才发了800元工资??我问老板为什么发这么少他说做短期工资发一半 请问下他这样算工资合法吗?
2019-10-16 10:01:50
律师解答共有1条
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
绩效工资什么时候发
劳动合同纠纷
8495
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
年终奖和工资一起扣税
6606
2022年假工资怎么算,公司不发年假工资会被处罚吗
年假工资
但酒店说我写过过年不做要扣1500的工资所以这个月工资下个月
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
试用期的工资应该怎么算?
试用期工资计算
我干的是厨师行业??压半个月工资??临近过年??压的工资不算
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报
人咨询过
继续咨询
我是个学生第一次出来干暑假工??在一个酒店里当服务员 工资1
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资, 1、用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3130
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2255
别人用我的身份签合同,我会有什么风险?
你好,涉及身份信息建议谨慎处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
不想学习,学费不交有什么后果,签合同
你好,建议你可以起诉学校处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
去工作室签合同写不退不换,以后觉得不满意可以退
有证据的话可以要求退
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
我的编辑课注册分期付款,我学习了一个月,但现在我不想学习,他
按双方合同约定处理此事
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合
预订金可以退,但必须符合下列条件:1、交付预订金的一方已经履行了债务的;2、收取预订金的一方不履行债
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
崇左律师
崇左找律师
崇左律师
崇左合同纠纷律师
崇左合同违约纠纷律师
崇左合同审查律师
崇左借款合同律师
崇左买卖合同律师
崇左租赁合同律师
崇左律师
凭祥市律师
大新县律师
扶绥县律师
龙州县律师
宁明县律师
天等县律师
江州区律师
崇左房产纠纷律师
崇左公司法律师
崇左合同纠纷律师
崇左婚姻家庭律师
崇左交通事故律师
崇左劳动纠纷律师
崇左刑事辩护律师
崇左债务债权律师