法律问答
劳动者患病，不能从事原工作，用人单位不予更换工作怎办
2019-10-17 06:41:54
律师解答共有1条
在
劳务派遣
关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。
根据《
劳动合同法
》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和
劳动保护
；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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