已经提交了离职申请，想请一周的事假，公司不批，说是离职时间为一个月，请假之后离职时间要往后推一个月，请问合理吗？
2019-10-18 04:43:29
律师解答共有1条
-
一般劳动者请事假，用人单位是可以不批准的，如果劳动者实在有什么事情，可以跟公司领导进行沟通、协商，相信公司领导都是通情达理的。
事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。
但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
