法律问答
你好,我进公司13年,从2005年进公司的,公司从2015年末才帮忙买的保险,如果公司裁员,我们怎么保护自己的合法权益,公司将做怎样的赔偿才合理合法?
2019-10-19 10:31:17
律师解答共有1条
如果是依法按法定程序裁员,则根据《劳动合同法》的规定,予以员工经济补偿,违法解除劳动合同关系的,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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