法律问答
您好,我先简单说明一下情况,公司
合同
注明每月15日发放上一个月薪水,可2019年1月份薪水一直拖欠至今未发放,公司是否构成违法,因如何合法赔偿
2019-10-19 12:13:17
律师解答共有1条
无故辞退如没有合同,可以搜集事实
劳动关系
的
证据
,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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