法律问答
我在
广州
，我是一家电子商务技校的高技生，我们现在是第三学期，但是学校突然给我们安排去XX东的仓库工作，说是实习，而且是计算学分的，不去就不能毕业，我们有很多同学不想去的，请问学校的做法合法吗？能强迫学生去劳动的吗？
电子商务
2019-10-19 17:36:56
律师解答共有1条
您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成
劳动关系
，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《
劳动合同法
》规定，员工离职，需提前一个月书面通知用人单位。
处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于
劳动争议
，不能够通过
劳动仲裁
的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。
但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。如有疑问，可与本所联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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