法律问答
你好，我在一个小公司上班，是12月3号请的假，请了4天假，10号的时候续的假，我们是每个月的15号发工资，等于是请假的时候11月份的工资还没发，现在我来上班了公司说我11月份和12月份的工资要到16年6月份才发，这样合理吗？
2019-10-20 18:12:38
律师解答共有1条
根据《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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