我之前有和公司签订劳动合同，现在没签了，但是目前还在工作，如果公司要辞退我，我应该怎么办。现在新劳动法赔偿金这块又是怎么算。
劳动合同纠纷
2019-10-21 11:03:28
律师解答共有1条
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劳动补偿金具体标准如下：经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
劳动法依据：
劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
