试用期考试不合格辞退，但不提供考试内容的证据，只以成绩说不合格，这样符合劳动法吗？
2019-10-24 09:25:55
律师解答共有1条
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位需要支付赔偿金（一个月工资）。
劳动者在试用期内，劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时，用人单位可以合法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，如果解除劳动关系符合《劳动合同法》第46条，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），试用期内需要支付半个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
