法律问答
我是1999年参加工作的,2008年时由于交通局底下单位改制将我原单位与现单位合,今年单位评分说我在原单位上班期间一年评0.5分,但现单位老职工一年评1分(那怕是人事关系在单位一直没上班的也是1分),并请问这样合理合法不?
2019-10-25 07:27:04
律师解答共有1条
劳动者上班期间被无故辞退,可以要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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