我休完产假后13号上班，公司按14天出勤，就给我14天工资！等于13号后面的周六周日都没算工资，合理吗
2019-10-25 14:30:37
律师解答共有1条
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1、如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的，由生育保险按照劳动者本人原工资支付（部分地区规定生育保险支付98天基础产假工资，其余的产假工资由用人单位支付）；
2、如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的，由用人单位按照劳动者原工资数额支付劳动者工资。
3、如果用人单位应该支付而拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付产假工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
