法律问答
你好,衣服卖场丢衣服,说是规定丢一件衣服所有人都要扣这件衣服钱,这个规定合理么。结果是新员工三个人辞职不干了就扣三个人一人500多,老员工一个月扣40年低返回,这就变相只扣新员工钱,合理么
2019-10-25 14:56:44
律师解答共有1条
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条——用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第九十条——劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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