我想咨询一下，就是我们公司现在要慢慢解散了，上个星期找我去谈说要赔钱给我百分之八十，我不走，现在我的经理说要降我工资，说我管的范围缩小了，但是这又不是我的问题，是他的公司没有那么大的范围给我管了，这样子降我的工资根本是不符合劳动法
2019-10-26 16:22:38
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在公司破产的情况下，应当首先清偿劳动者的工资，公司不发工资的，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
