法律问答
你好,A,我是2018年12月17日在现在用人单位实习,当时应聘的时候给我说第一个月2500试用期一个月满一个月底薪3000,现在4月23日才给我发2月份的工资而且给我按的事2500的底薪,用人单位也没有和我签劳动
合同
!当时应聘也没有书面说待遇,口头上也没有录音!就算现在再去找理论老板也是会说当时就是说一个月2500元4月份我因为家里有事请了一个星期的假!老板或许因为我请假认为我要辞职!现在用人单位还压了我3月份的工资。我该怎么办?心里不舒服!
劳动合同纠纷
2019-10-26 17:34:29
律师解答共有1条
你好! 1未签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬,应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明
劳动关系
的
证据
。
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