法律问答
律师您好!请问公司无任何书面理由对我进行调岗,我不同意,公司以让我先休息,等通知后再上班,请问公司这种做法对吗,我想请您帮忙给我一个解决方法,如何来维护个人合法权益。谢谢!
2019-10-27 14:12:05
律师解答共有1条
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动
合同
中未约定工作岗位或约定不明的,用人单位有正当理由,根据生产经营需要,合理地调整劳动者工作岗位属于用人单位自主用工行为。
判断合理性应参考以下因素:用人单位经营必要性、目的正当性,调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。
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